您父亲在工地干活下班骑电动车摔伤，可能面临以下法律风险：1.工伤认定失败的风险：例如，若您父亲的摔伤是因自身操作电动车不当导致的单方事故，交警认定其承担主要责任，那么将无法被认定为工伤，无法获得工伤赔偿，只能自行承担医疗费用等损失。2.老板否认劳务关系的风险：若您父亲与工地未签订书面劳动合同，且无其他证据证明存在劳务关系，老板可能否认雇佣事实，导致您父亲无法向老板主张任何赔偿，所有损失需自行承担。
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您父亲在工地干活下班骑电动车摔伤的处理，可能受以下特殊情况影响：1.您父亲与工地存在“劳务关系”而非“劳动关系”：若您父亲已达法定退休年龄（70岁），与工地形成的是劳务关系而非劳动关系，此时工伤认定可能不被支持，但可依据《民法典》主张人身损害赔偿，需证明老板存在过错（如未提供安全保障措施），赔偿标准和流程与工伤不同。2.电动车存在质量问题或工地提供的电动车有隐患：若电动车是工地提供的，且存在刹车失灵等安全隐患，即使您父亲承担事故主要责任，老板也需因提供不合格工具存在过错，承担相应的赔偿责任，此时赔偿比例会根据双方过错程度划分。3.您父亲未佩戴安全头盔等防护装备：若事故发生与未佩戴安全头盔有关，老板可能主张您父亲自身存在过错，从而减轻或免除赔偿责任，具体需结合事故原因和双方过错程度判断。
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您父亲的情况是否适用工伤赔偿，需依据《工伤保险条例》的具体规定分析。《工伤保险条例》（2010年修订）第十四条第六项规定：“职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”首先，您父亲70岁虽可能超法定退休年龄，但如与工地存在劳动关系（或按劳务关系参照工伤处理的情形），仍可适用该条款。其次，需判断摔伤是否属于“交通事故”（电动车与其他车辆碰撞或符合交通事故定义的单方事故），且您父亲需不承担主要责任（需交警部门出具责任认定书）。若符合上述条件，即可认定为工伤，老板需承担赔偿责任；若不符合，则不适用工伤条款。
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您父亲在工地干活下班骑电动车摔伤后，需避免以下常见错误操作：1.未及时报警导致责任无法认定：很多人摔伤后未第一时间报警，后期无法获取交警的责任认定书，直接失去认定“非本人主要责任”的关键证据，导致工伤认定失败。2.未保留劳动关系证据：若您父亲未与工地签订书面合同，又未保留工牌、工资转账记录等，后期主张与工地存在工作关系时会缺乏证据支持，老板可能否认雇佣关系。3.超过工伤认定时效申请：《工伤保险条例》规定工伤认定需在事故发生之日起1年内申请，若超过时效，社会保险行政部门将不予受理，您父亲将失去工伤赔偿的权利。若您已出现上述错误操作，或不确定如何弥补，建议尽快向专业律师咨询，寻求补救方案。

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