企业选择用工方式时，常困惑劳务外包与劳务派遣的区别。二者核心差异体现于用工形式、法律关系及责任承担。
若用工单位通过派遣单位雇佣劳动者，且劳动者在该单位工作，即为劳务派遣。此时，劳动者与派遣单位签劳动合同，派遣单位是用人单位，用工单位为实际用工方，劳动者受用工单位直接管理与工作安排。
若用工单位将部分业务或职能外包给外包单位，由外包单位自主安排劳动者完成，即劳务外包。此时，外包单位与劳动者签劳动合同，用工单位不直接管理劳动者，仅对工作成果进行验收。

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